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 posté par Anonyme : 
-- The Worm a dit : Je ne vois pas bien de quel droit on peut décréter illégal le fait pour un ensemble d'employeurs, ici les proprios, de s'entendre sur une limite de salaire à ne pas dépasser pour justement éviter les excès et les inégalités flagrantes qui conduisent à avoir toujours les mêmes, les plus riches, qui peuvent s'offrir (truster justement) les meilleurs talents, ne laissant aucune chance aux autres de pouvoir signer un employé haut de gamme. Si c'est effectivement illégal, c'est débile. On ne parle pas de s'entendre sur des tarifs dérisoires, là. Et y'a pas de risques que ça arrive un jour... --

il faut a mon avis se mettre dans la situation du joueur pour comprendre. Il ne peut pas "aller au plus offrant" selon des règles de concurrence parfaite. Ils ne peuvent pas faire "jouer la concurrence pour augmenter leur salaire dans une négociation, au-delà d'une limite qu'un ensemble d'entreprises (les franchises) se sont entendus à fixer, le joueur se retrouvant face à une situation d'entente illicite qui l'empêche de négocier son salaire plus haut.
Par contre, si les joueurs sont regroupés en syndicat ou association, et qu'ils participent à la négociation du CBA, acceptant les limites et règles, alors c'est légal.

C'est ce que j'ai compris, mais je peux me tromper.
Par exemple, en NFL, le syndicat des joeurs s'est dé-certifié, et les joueurs peuvent intenter individuellement des actions en justice contre les proprios, qui par ces ententes abusent de leur situation de monopole (oligopole en l’occurrence)

Slapper



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<blockquote class="citation"><cite><strong>Untel</strong> a dit :</cite> Son message</blockquote>
Vous pouvez mettre votre message directemment à la suite.
On doit donc toujours avoir une seule balise "<blockquote class="citation">" et elle doit forcément être refermée par "</blockquote>" avant le début de votre message.
Tout ce qui se trouve entre le premier <cite><strong>Untel</strong> a dit :</cite> et le message que vous souhaitez conserver peut être effacé.

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