Portland Trailblazers 2012/2013 |
Dernier message posté par Veji1 : | Anonyme a dit : Pas besoin qu'il marque beaucoup de points mais au moins qu'il soit plus régulier. Il a quand même un paquet de tickets shots et c'est pénible de le voir enchaîner des matches à 35% de réussite... Après, on sait qu'il ne sera jamais un gros scoreur. On sait aussi qu'il a plus le profil all-around. Maintenant, est-ce que ça correspond à ce qu'il veut, lui?
Ah mais on est d'accord que son mois de décembre est tout bonnement horrible.. Novembre était nickel avec 42% de moyenne sur 13,5 shoots, dont 7 à trois points. 2,5/7 à trois points pour 37% et 3,2/6,5 à 48% c'était très bien pour un échantillon consistant tout de même de 15 matchs... Mais décembre c'est juste horrible, il est à 38% sur 10 matchs...
En gros les stats de novembre sont un bon indicateur de ce qu'il faut attendre et serait normal de la part de Batum :
16,7pts, 6rebs, 3,5 passes, 1 blk et presque 2 steals par match. S'il fait en moyenne ça sur 4 ans avec 37% à 3pts et 48% à deux, Portland sera très content et il méritera totalement son contrat.
Faut juste espérer que décembre soit un trou d'aire temporaire... |
|
|
Votre commentaire ou votre réponse : |
|
Voici à quoi doit ressembler une simple quote :
<blockquote class="citation"><cite><strong>Untel</strong> a dit :</cite> Son message</blockquote>
Vous pouvez mettre votre message directemment à la suite.
On doit donc toujours avoir une seule balise "<blockquote class="citation">" et elle doit forcément être refermée par "</blockquote>" avant le début de votre message.
Tout ce qui se trouve entre le premier <cite><strong>Untel</strong> a dit :</cite> et le message que vous souhaitez conserver peut être effacé.
|
|
Joindre une photo
Depuis votre ordinateur
(cliquez sur parcourir pour choisir une photo sur votre ordinateur, inférieure à 500ko)
|
Auteur : |
Vous allez poster en Anonyme, si tel n'est pas votre souhait, merci de vous inscrire !
|
Afin de lutter contre le SPAM, vous devez répondre à cette question pour pouvoir poster
|
|
|